三星电子会长李在[镕呼]吁公司内部保【持团】结，并向公众致歉

三星电子会长李在镕周六呼吁公司内部团结一致，此前，由于薪资谈判陷入僵局，三星工会计划下周发起大规模罢工。

李在镕在结束海外商务旅行返回首尔后，于金浦国际机场表示：" 现在正是我们团结一致、朝着同一个方向前进的时候。工会成员、三星大家庭的成员，我们是一个整体，一个大家庭。"

李在镕表示，他将承担全部责任，承受 " 狂风暴雨 "，并就公司 " 内部 " 事务引发的担忧向公司客户和公众致歉。

" 对于公司内部问题给全球客户带来的担忧和顾虑，我深表歉意。" 他连连鞠躬说道。

李在镕发表上述言论之前，该公司最大的工会周五表示，尽管公司提出无条件恢复谈判，但工会仍将继续罢工。

这场为期 18 天的罢工定于下周四开始，可能会扰乱这家全球最大存储芯片制造商的生产。

工会表示，已有超过 4.6 万名工会成员表示愿意参加罢工，并补充说，这一数字可能上升到 5 万以上。

韩国政府官员表示，应避免三星电子发生罢工，并警告罢工可能对经济增长构成重大风险。

观察人士称，如果发生全面罢工，严重依赖出口的韩国经济损失可能高达 100 万亿韩元（约合 667 亿美元）。

韩国劳动部长官金荣勋周六会见了三星电子高管，并敦促他们与工会负责人展开对话。

金荣勋在前一天会见工会负责人后，向三星电子管理层传达了工会的立场。

三星电子提议维持现有的超额利润激励机制，同时允许奖金池的计算方式有两种：一是营业利润的 10%，二是经济增加值（EVA）。

三星电子还提议引入特殊补偿制度，称这将有助于建立更灵活的激励机制。

相比之下，工会要求公司半导体部门的固定绩效奖金相当于其营业利润的 15%，并取消奖金上限。