员工休息时间【回微】信,获赔[万元]加班费
2026-05-21 18:37:08
沈兮和
三上桑 / 软骨散
4 月 29 日,据《广州 · 日报》报道,阿力入职某公司,工作岗位为企宣主管,工作地点为指定的生产经营地点,三年后与公司解除劳动合同。阿力起诉请求由某公司支付其两年加班工资 5 万余元。
阿力称,在职期间,某公司多次安排其在中午午休、晚上及周末加班,经常导致其劳动时间超过法定限制。包括要求其制作 PPT、用微信与公司管理人员沟通加班完成各项工作等大量不定时加班,但从未安排阿力调休,也未支付加班费。阿力提交大量微信聊天对话为证。该公司辩称:微信聊天只是零星沟通,无法证明阿力实际在加班。
法院认为,阿力提交的微信聊天记录反映其有在非工作时间发送相关文件、文档或讨论回复工作事宜的事实。综合微信聊天记录反映阿力加班内容、频率、时长及工资标准,酌定某公司支付相应加班费 10000 元。
法官提醒
给打工人:保留好微信聊天记录,注意截取完整对话内容,尽量体现公司安排、工作要求和你的实际劳动过程。(视频:深圳新闻网)
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